集團(tuán)2021年度公開招聘報(bào)名僅剩4天

53個(gè)崗位持續(xù)熱招中

符合條件的應(yīng)聘者

可登陸集團(tuán)官網(wǎng)線上報(bào)名

- 識別上方二維碼獲取招聘公告 -

集團(tuán)的招聘工作引起主流媒體、多家媒介機(jī)構(gòu)和社會各界的廣泛關(guān)注，6月22日，《泉州晚報(bào)》以《促就業(yè) 聚英才——泉州城建集團(tuán)吹響人才“集結(jié)號”》為題，聚焦集團(tuán)促進(jìn)就業(yè)和引進(jìn)人才工作。

“就業(yè)是最大的民生！”泉州城建集團(tuán)用實(shí)際行動(dòng)踐行著國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。作為泉州地區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國企，泉州城建集團(tuán)積極將促進(jìn)就業(yè)和引進(jìn)人才放在工作的重要位置——該集團(tuán)今年的人才“征集令”已發(fā)出，涉及黨建、人事、財(cái)務(wù)、工程、施工等47個(gè)工作崗位，包含審查、項(xiàng)目監(jiān)理、工程管理等6個(gè)急需緊缺人才崗位，其中，多個(gè)崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生開放。

本次面向社會招聘62名人才

泉州城建集團(tuán)自成立以來，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工作，大力推行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。近年來通過多批次公開招聘，包括社會招聘、急需緊缺人才引進(jìn)、高層次人才引進(jìn)、內(nèi)外部競聘等方式，累計(jì)吸納各類人才近300人，其中外部引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)部泉州市高層次人才近40人。

▲新員工入職拓展培訓(xùn)

▲后備人才及先進(jìn)工作者綜合能力提升培訓(xùn)班

▲新員工入職座談會

▲2021年職業(yè)技能提升培訓(xùn)

“為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)儲備人才隊(duì)伍，我們近期通過國資委網(wǎng)站、集團(tuán)官方網(wǎng)站、集團(tuán)微信公眾號以及各大招聘網(wǎng)站等廣泛發(fā)布了公開招聘公告，本批次共面向社會招聘人才62名?！痹摷瘓F(tuán)黨群人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次公開招聘首次采用線上報(bào)名系統(tǒng)，從考試報(bào)名，到資格審查，再到準(zhǔn)考證打印等，均在線上操作完成，簡易便捷，只需點(diǎn)擊進(jìn)入泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘”板塊即可注冊報(bào)名，報(bào)名時(shí)間將持續(xù)到6月25日18時(shí)，歡迎各路英才踴躍報(bào)名。

集團(tuán)人才工作不斷提質(zhì)增效

泉州城建集團(tuán)是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平，推動(dòng)城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國有集團(tuán)。截至今年5月，該集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)952億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國企，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國企，承擔(dān)著城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)的改造任務(wù)，已形成片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運(yùn)營、供應(yīng)鏈服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，正努力打造國內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營服務(wù)綜合提供商。

近年來，泉州城建集團(tuán)的人才工作不斷提質(zhì)增效：

人才隊(duì)伍更加專業(yè)化、年輕化，35周歲以下員工占比達(dá)40.76%，現(xiàn)有本科及以上學(xué)歷員工占比高達(dá)73.87%，近半數(shù)員工持有中高級職稱、各類注冊類職業(yè)資格；

人才發(fā)展更加多元化，建立“專業(yè)技術(shù)職務(wù)與管理職務(wù)”雙通道晉升機(jī)制，結(jié)合企業(yè)類型，建立業(yè)務(wù)市場類、工程技術(shù)類、管理職能類、職業(yè)經(jīng)理類等多條職業(yè)生涯發(fā)展通道，通過組織選任、內(nèi)部競聘、外部招聘、一線錘煉、交流輪崗等，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展多元化；

人才培養(yǎng)更加精準(zhǔn)化，有針對性地開展各類人才培訓(xùn)，如與高校共建，組織中高層管理人員、后備干部、各類先進(jìn)工作者、“兩優(yōu)一先”獲得者等進(jìn)入高校參加培訓(xùn)，又如舉辦綜合素質(zhì)能力提升班、專業(yè)技能提升培訓(xùn)班、新員工入職培訓(xùn)等，還邀請集團(tuán)高層與新員工面對面座談，幫助新員工更好地適應(yīng)集團(tuán)文化。通過走出去與引進(jìn)來相結(jié)合、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與體能素質(zhì)拓展相結(jié)合，建立內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)師資庫。

集團(tuán)黨群人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，到2025年末，泉州城建集團(tuán)將力爭實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額1300億元，凈資產(chǎn)599億元，努力沖刺中國企業(yè)500強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，宏大的藍(lán)圖需要強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍來一起描繪?！拔覀兤诖髀酚⒉诺募用耍仓粝?，共創(chuàng)未來。”