10月23日，指導(dǎo)小組與東海園林公司干部職工就如何融合推動黨建“雙覆蓋”進(jìn)行深入研討，全面了解掌握企業(yè)運營情況和職工思想動態(tài)，達(dá)成了急事共商、實事共辦、難事共解的工作共識，為高質(zhì)量推進(jìn)黨建“雙覆蓋”營造了良好環(huán)境。會上，2名指導(dǎo)員就黨建“雙覆蓋”工作思路分享了各自的想法，紛紛表示，今后將結(jié)合集團(tuán)黨委“三個一線”黨建工作機制要求，發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)、綜合管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗和能力，與東海園林公司干部職工在搭建現(xiàn)代化企業(yè)管理體系、規(guī)劃民主決策及實施民主監(jiān)督等方面進(jìn)行交流與指導(dǎo)，切實推動企業(yè)管理更科學(xué)、運營更高效。

▲指導(dǎo)小組與東海園林公司共同研討黨建“雙覆蓋”工作

通過黨建“雙覆蓋”系列工作開展，黨建“雙覆蓋”在東海園林公司內(nèi)部形成了良好的工作格局、濃厚的工作氛圍和有效的工作機制。下階段，指導(dǎo)小組將緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效開展工作，指導(dǎo)東海園林公司建立群團(tuán)組織，搭建溝通橋梁；引導(dǎo)東海園林公司職工積極向黨組織靠攏，并注重在技術(shù)骨干和一線工作人員中發(fā)展黨員，以系列措施為黨組織的成立和黨建工作持續(xù)開展做好充分準(zhǔn)備。

下一步，泉州城建集團(tuán)黨委將及時總結(jié)提煉經(jīng)驗做法，陸續(xù)在未達(dá)到成立黨組織條件的企業(yè)推行黨建指導(dǎo)員制度，進(jìn)一步壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，推動黨建工作質(zhì)量整體提升。